Coaching & Mentoring em Vendas

Mentorias para gestores e profissionais descobrirem o máximo de seus potenciais e buscar o mais alto nível em suas performances, com eficácia e excelência!

Opções

  • Treinamento com 16 horas (em dois dias) + 6 sessões de mentoria (presencial ou On-Line)
  • Programa Completo personalizado e adaptado para cada empresa e número de participantes

“Nossos temas são exclusivos e tem uma base conceitual prática, podendo ser adaptados e personalizados para as realidades e necessidades de sua empresa e seus profissionais.“

Direcionado para

Empresários, gestores e profissionais das áreas comerciais, vendas e negociação, que já tenham um bom nível de conhecimento.

O que você vai conseguir após o evento?

Profissionais com alto nível de profissionalização, visão de futuro e com percepções aguçadas sobre si mesmos, sobre o mercado e os clientes, aumentando as capacidades de adaptação para comunicar-se de formas assertivas e efetivas, transformando momentos de alta tensão, objeções e desafios, em oportunidades e grandes resultados. O programa é transformador e mudará a vida da empresa e dos profissionais, pois, atua diretamente na mentalidade individual e da equipe.

Conteúdo e mais detalhes

– Consciência do potencial e das competências pessoais
– Auto-percepção e auto avaliação do desempenho e do comportamento profissional
– Inteligência emocional em vendas
– Gestão de resultados em vendas (carteira de clientes)
– Gestão de portifólio de produtos
– Como desenvolver estratégias eficazes, da abordagem ao fechamento
– Como ativar as capacidades individuais para perceber e classificar situações de alta tensão e impacto
– Como lidar e diminuir os processos de ansiedade e o medo de arriscar desafios maiores
– Método O3Ds (Organização, Disciplina, Dedicação e Determinação)
– Sistema PAPPOE (Percepção, Adaptabilidade, Precisão, Produtividade e Organização Estratégica)
– I Como identificar e classificar prioridades (carteira de clientes)
– II Como identificar prioridades (gestão do tempo e energia)
– III Como identificar prioridades (planejamento estratégico)
– Visão ampla do negócio e das projeções futuras
– Liderança e gestão de equipes de alto desempenho
– Foco e Direcionamentos
– Comunicação estratégica com clientes (falando a língua do mercado)
– Comunicação Assertiva
– Oratória voltada para liderança de equipes
– Percepção como gestor de equipes
– Desenvolvimento da postura e comportamento profissional
– Inteligência Competitiva
– Como administrar conflitos pessoais para não interferir no trabalho

Aplicação prática

São utilizados prioritariamente os conceitos mais atuais de Mentoring, Neurociências, Etologia, Psicologia Positiva e ferramentas diferenciadas e exclusivas de Neuroliderança, Mindfulness, Coaching de resultados e Nexialismo.

Os conceitos apresentados são único e exclusivos do INSTITUTO AGROGESTOR, elaborados e desenvolvidos pelo WeMINDY INSTITUTE, um dos mais conceituados grupos mundiais de estudos de comportamento humano e neurociências com foco em transformação e resultados.

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